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本日は会社でブレストタイムを設けて、担当内でランチ＆ブレストを行いました。 初回と言うこともあり、合計90分の進め方は 15分、トレンド/技術紹介 15分、yahooカードを使ったセルフワーク（サービスイメージ作成） 30分、発表 30分、ブレスト/コメント としました。

先日導入したNP_ISBNですが、これを利用してamazon webサービスのAPIキーとアソシエイトプログラムにサインしたら、、、

愛読している百式の田口さんがアカデメディアで検索会議を開催されたので参加してきました。 前から行きたいと思っていたものの、時間があわずに早3回目。今回の案内は前からFranklinCoveyのプランナーを使って忘れずにチェックしていたので早めに申込可能。（ｗ 場所は六本木HILLSのYahoo!会議室。ハイソでインターナショナルな方々ばかりがフラフラしているので、正直緊張しました。平静を装うためにスタバでコーヒーを飲む始末。 当日の会議模様。

古いですが引用をさらに引用します ——— 経営コンサルタントの林田さんは著者である内海さんにこう尋ねました。 「内海さん、絶対夢を叶えることができる方法があるのだけれど知っていますか？」 そんな方法があればぜひ教えて欲しいと内海さんは答えてます。

GmailがWe’re turning 1…なんて出していたんですね。 で行ってみると、無限に増え続けるmail容量。。 さすがGOOGLE。これもエイプリルフール。 こういうユーモアというかウィットというか、知的な遊びは欠かせないですね。 これが文化なんだろうな、、イノベーションを産む。。

ビジネスマンたちの集まり。 ネット関連でもいろんなフィールドで活躍している方ばかり 華やかな世界に地道な苦労があって地味そうなシゴトにこの上無い達成感があります 人を知ることは違う本を読むようなことだと思ってましたがその違いが自分の選択という判断を必ずしも通過しないオモシロサがあるとか新たな発見ばかりでした

SNSのGREEが法人化したようです。 http://it.nikkei.co.jp/it/news/release.cfm?i=2004111806158j6&h=1 話題の楽天から10%の出資。 まあ、楽天という話は有名でしたが、いかがなものか。 結びつきが強いコミュニティであまりに運営主体の利益追求感がでると ユーザが離れていくのは自明の理だったはずなんですが。。 お気持ちは大変良く分かりますが、バランス感だけ持っていてほしい。それだけです。

今2週間の研修なるものを受講中です。（ちょうど中休み その中で自分の語りかけている姿をビデオで撮られて、 話している中身や説得力、話し方を見ることができるプログラムがあります。 愕然としました。 無表情。抑揚の無さ。熱意の無さ。。。 話を聞いているようであまり聞いてないように見えるんです。 自分を客観的に見る機会はあまり無いのでとてもためになりました。 物理的にではなく、考え方としてもこんなこと頻繁にあるんでしょうな。 どちらにしても自分へのインパクト大。

Ideas come from everywhere Design for users Compile, discuss, prioritize small teams are fast and agile communication is key tools that organize test, experiment, iterate